Hoe schrijf je een sollicitatiebrief die hiring managers echt lezen.
Drie alinea's, 250 tot 300 woorden, die openen met een specifieke hook uit de vacature, twee relevante resultaten uit je CV noemen, en afsluiten met een duidelijke vraag. Sla de opening 'Hierbij solliciteer ik' over.
- 3 alinea's, 300 woorden
- Specifieke vacature-hook
- Twee resultaat-voorbeelden
- Duidelijke vraag
Drie alinea's. Niet meer.
Alinea een: de hook. Noem iets specifieks uit de vacature of het bedrijf waarop je reageert. 'Zag dat de vacature ervaring vraagt met het schalen van betalingsinfrastructuur voorbij $1B jaarlijkse GMV, wat precies het werk is dat ik leidde bij Stripe van 2022 tot 2024' verslaat 'Hierbij solliciteer ik voor de senior engineer-positie'.
Alinea twee: twee resultaten uit het CV die op de rol passen. Eén zin elk. Citeer de metric. Herhaal het CV niet; kies de twee meest relevante bullets en breid ze uit met één regel context (het probleem dat je oploste, de beperking waar je omheen werkte).
Alinea drie: de vraag. 'Graag licht ik de Stripe-rewrite in detail toe, of deel ik op verzoek het design doc. Beschikbaar voor een gesprek van 30 minuten op elke ochtend volgende week'. Sluit af met je naam, geen handtekeningblok nodig voor digitale inzending.
Openingszinnen die werken.
Sterke openers noemen iets specifieks. 'Zag dat de vacature X vraagt, wat precies het werk is dat ik leidde bij Y'. 'Las vorige week de engineering-blogpost over Z en merkte dat het team W bouwt'. 'Neem contact op omdat de sectie van de vacature over V zeldzaam is en aansluit op het werk dat ik leverde bij U'.
Zwakke openers parafraseren de vacature terug naar de lezer. 'Hierbij solliciteer ik voor de Senior Engineer-positie bij Acme'. 'Ik denk dat ik een uitstekende aanvulling zou zijn voor jullie team'. Ze verbranden de meest waardevolle zin van de brief.
Questions, answered.
250 tot 300 woorden, drie alinea's. Langer en de hiring manager scant. Korter en je krijgt de hook, de twee resultaten en de vraag er niet in.
Ja als je die kunt vinden. Zoek de hiring manager of team lead op LinkedIn en richt je bij naam. Als dat niet kan, is 'Hiring-team van Acme' prima. Vermijd 'Geachte heer/mevrouw' wanneer een concrete naam beschikbaar is.
Nee. Kies twee bullets uit het CV en breid elke uit met één regel context. De taak van de brief is uitleggen waarom die twee bullets ertoe doen voor deze specifieke rol.
Voor mid-career en hoger, ja. De signaal-ruisverhouding van goed geschreven brieven is hoog genoeg dat hiring managers ze lezen wanneer ze bestaan. Voor entry-level en zeer technische rollen waar het CV het werk doet, kan een sterk CV alleen volstaan.
Voor het opstellen, ja. Voor ongeredigeerd versturen, nee. AI-concepten lezen als AI-concepten: te bloemrijk, vaag, generiek. Gebruik het concept als structuur; herschrijf elke zin in je eigen stem met de details die alleen jij weet.
Stel een sollicitatiebrief op.
Kies het CV, plak de vacature, Claude stelt een startpunt op.
Probeer het gratis →