CV van één pagina wanneer erop staan.
Eén pagina is de juiste keuze voor iedereen met minder dan 8 jaar ervaring, voor tech- en creatieve rollen ongeacht het aantal jaren, en voor elke sollicitatie waar de vacature of recruiter er expliciet om vraagt. Twee pagina's zijn acceptabel na 8 jaar, drie zijn alleen voor academische CV's.
- Onder 8 jaar = één pagina
- Tech & creatief = vaak één pagina
- Twee pagina's toegestaan na 8 jaar
Wanneer één pagina de juiste keuze is.
Minder dan 8 jaar professionele ervaring. Tech- en creatieve rollen ongeacht ervaring (een senior engineer met 12 jaar dient vaak nog steeds één pagina in; de stack en uitkomsten kunnen dicht zijn zonder uit te dijen). Wanneer de vacature of recruiter expliciet om één pagina vraagt (sommige consultancy- en financiële firma's doen dat).
Compromissen om één pagina aan te houden: oudste rollen reduceren tot één-regelige samenvattingen, bullets beperken tot 3 per rol voor oudere posities, Projecten verwijderen als je substantiële werkervaring hebt, en de samenvatting comprimeren tot 2 regels.
Hoe je twee pagina's in één past.
Snij bullets die niet kwantificeren. Een bullet zonder getal is vaak een kandidaat voor verwijdering. Comprimeer oudere rollen. De rol die je 8 jaar geleden had heeft geen 5 bullets nodig; 2 is prima. Inline contactregel. Drie regels contactinfo gecomprimeerd in één inline rij bespaart significante headerhoogte.
Verklein lettertype van 11pt naar 10.5pt als laatste redmiddel. Onder 10pt leest het document krap. Verklein marges niet onder 1.27 cm; recruiters scannen voorbij dicht aangelijnde tekst.
Questions, answered.
Eén pagina onder 8 jaar ervaring. Twee pagina's na 8 jaar als je substantiële inhoud hebt. Tech- en creatieve rollen blijven vaak één pagina ongeacht het aantal jaren. Drie pagina's is alleen academisch CV-terrein.
Snij bullets die niet kwantificeren. Comprimeer oudere rollen naar 1 tot 2 bullets. Zet contactinfo inline. Verklein lettertype van 11pt naar 10.5pt indien nodig (niet eronder). Verklein marges niet onder 1.27 cm.
Beter in bepaalde carrièrefases (vroege tot midden-carrière, tech, creatief). Slechter wanneer het je dwingt om substantiële relevante ervaring weg te laten of op te vullen om groter te lijken dan de inhoud ondersteunt.
11pt is standaard. 10.5pt is acceptabel voor dichte inhoud. 10pt is de ondergrens; eronder leest het document krap en kunnen parsers moeite hebben met zeer dichte layouts.
Twee pagina's, bijna altijd. VP+ rollen hebben reikwijdte, headcount, P&L en uitkomstdetails die niet op één pagina passen zonder generiek te worden. CV's van executives van één pagina lezen als ondergewicht op dat niveau.
Beoordeel je CV van één pagina.
Gratis. Kijk of je te hard geknepen hebt.
Check mijn CV →