Toon het model, de dataset, de metriek en het business resultaat. ATS-clean, scanbaar voor recruiters, en gebouwd voor de wervingstrechter die filtert op PyTorch, SQL en een geïmplementeerd model in productie.
Recruiters kunnen een serieuze data scientist niet onderscheiden van een Kaggle-hobbyist in 8 seconden CV-scan. Help ze: noem de implementatiecontext (real-time inferentie achter een gRPC-service, batch scoring in Airflow), de trainingsdataschaal, en de business metriek die het model bewoog.
Vaardigheden moeten in 4 groepen worden verdeeld: ML/DL stack (PyTorch, sklearn, XGBoost), data engineering (SQL, Spark, dbt, Snowflake), productie (FastAPI, MLflow, Sagemaker), en visualisatie (Tableau, Looker, matplotlib). Dump niet alles in één blok.
Publicaties en Kaggle-ranks zijn elk één regel onderaan waard, nooit het lede. Het lede is het geïmplementeerde werk.
Helpt: als je early-career bent of overstapt vanuit onderzoek. Een schoon Projecten-blok met 3 geïmplementeerde modellen, elk met dataset, techniek en resultaat, verslaat een schaarse werkgeschiedenis.
Schaadt: als je 5+ jaar in de industrie zit. Een Projecten-sectie impliceert dan dat je niet genoeg werkervaring hebt om de pagina te vullen, het tegenovergestelde van wat je wilt.
Als je projecten opneemt, behandel elk als een baan: bedrijfsequivalente regel, data, 2-3 gekwantificeerde bullets.
Omgekeerd chronologische werkgeschiedenis met geïmplementeerde modelresultaten, een gegroepeerde Vaardigheden-sectie (ML, data engineering, productie, visualisatie), Opleiding met diploma en scriptie-onderwerp, en Publicaties of Kaggle-resultaten alleen indien materieel.
Nee. Vermeld frameworks (PyTorch, sklearn, XGBoost, Hugging Face), tools waarmee je productiesystemen zou bouwen (MLflow, Sagemaker, Ray), en ecosysteem (pandas, numpy). Sla elke individuele viz-bibliotheek en elke kleine experiment-tracking tool over.
Een grandmaster rank ja, in een one-liner onderaan. Een paar voltooide tutorials nee. Recruiters disconteren Kaggle als primair signaal omdat de data te schoon is en de metriek te smal.
Noem de datasetgrootte, de techniek, de baseline en de lift. 'Trainde een XGBoost-classifier op 14M gelabelde transacties; verhoogde fraud recall van 71% naar 84% bij hetzelfde false-positive budget' is verdedigbaar. 'Bouwde state-of-the-art model' niet.
Ja, prominent. De meeste data science vacatures filteren SQL als hard vereiste vaardigheid en 30% van de sollicitanten laat het weg omdat ze aannemen dat het impliciet is. Laat het niet weg.
Gratis. PDF of DOCX. Geen creditcard.
Controleer mijn CV →