Sterke CV's landen een getal in 55 tot 75% van de bullets. Het getal bewijst de bullet. Zonder is 'bouwde X' een hoop; ermee is 'bouwde X dat 12k req/s verwerkt' een verdedigbare claim.
Teller: het ding dat bewoog. Omzet, MAU, p99-latentie, CTR, retentiepercentage, NPS, headcount, pipeline. Noemer: de baseline. 'Van 18% naar 31%' verslaat 'tilde 13 punten' omdat de absolute referentie de omvang bewijst. Tijdsbestek: de periode. 'Over twee kwartalen' of 'in 6 weken' geeft de recruiter een kader voor de veranderingssnelheid.
Wanneer de teller vertrouwelijk is (omzetcijfers, interne metrics), citeer dan inputs in plaats daarvan. Geleide teamgrootte, bediende systeemschaal, toegepaste beslissingsframeworks, doorgevoerde procesveranderingen. 'Leidde een 7-persoons pod' is een verdedigbaar input-getal.
Vage percentages zonder baseline ('verbeterde prestatie met 50%'). Verdacht ronde getallen ('verdubbelde het team', '10x groei'). Resultaten die je niet in een interview kunt verdedigen ('bespaarde $1M'). Resultaten die niet van jou zijn ('liet bedrijfs-ARR groeien van $14M naar $84M' terwijl je als 14e medewerker binnenkwam).
Beter: percentages met baselines, absolute getallen met noemers, groeimultipla die daadwerkelijk waar zijn en een helder antwoord op 'en wat was jouw specifieke rol daarin?'.
55 tot 75% van de bullets. Onder de 55% daalt de outcome-density sub-score. Boven de 75% leest als performatief en recruiters worden achterdochtig dat de bullets opgeblazen zijn.
Citeer inputs: teamgrootte, systeemschaal, toegepaste beslissingsframeworks. Citeer percentages van veranderingen wanneer absolute waarden gevoelig zijn. Citeer rangen ('top 10% van cohort', 'top 30% van nieuwe medewerkers').
Schattingen afgerond op het dichtstbijzijnde significante cijfer zijn prima. Een getal uit de lucht plukken niet. Hiring managers zullen tijdens het interview doorvragen; schattingen die er met een orde van grootte naast zitten, zijn rode vlaggen.
Ja wanneer het sterk is. 'Tilde retentie 14 punten in twee kwartalen' is sterker dan 'tilde retentie 14 punten'. Als het tijdsbestek ongemakkelijk is (duurde 18 maanden), laat het weg.
Twee significante cijfers, meestal. '38%' verslaat '37,8%' (te granulair, signaleert fabricatie) en verslaat '~40%' (te vaag, signaleert schatting).
Gratis. Zie welke bullets een getal nodig hebben.
Controleer mijn CV →