P&L, headcount, scope, exits. Executive CV's winnen op board-ready resultaten. Twee pagina's, geen Skills-blok, geen Projecten, alleen Summary, Ervaring, Opleiding en een optionele Board Service-regel.
Vijf regels. Niveau (VP, SVP, CRO, CFO, CEO), functie (Sales, Marketing, Product, Operations, Finance), industrieën (B2B SaaS, fintech, productie), de meest verdedigbare exit of resultaat (bracht bedrijf van 14M$ naar 84M$ ARR, leidde IPO, dreef 3x EBITDA), en de volgende rol die je wilt.
Open niet met een persoonlijkheidsverklaring. Open niet met een generieke value proposition. Open met het getal dat een boardlid zou onderstrepen.
Per rol: titel, bedrijf, data, dan een eenregelige scope-verklaring (gedragen P&L, headcount, segment, geografie). Daarna 4 tot 6 outcome-bullets, elk met een meetbaar resultaat waar een board om zou geven.
Sla een Skills-blok over. Sla een Projecten-sectie over. Sla alles over wat geen Summary, Ervaring, Opleiding of Board Service is. Executive CV's worden beoordeeld op de kracht van de outcome-lijst, niet op de breedte van de skill-lijst.
Twee pagina's. Eén pagina is te kort om scope op VP+ niveau over te brengen. Drie pagina's leest als overgewicht. Twee pagina's, met de tweede pagina gewogen naar opleiding en board service.
Nee. Skills zijn impliciet op executive niveau. De outcome-bullets dragen de skill: een CFO die een bedrijf door een S-1 heeft geloodst heeft capital markets expertise aangetoond; 'capital markets' eronder als skill noteren is ruis.
Ja, in een eigen blok onderaan. Elke vermelding: bedrijf, rol (chair, board member, advisor), data, korte outcome-bijdrage. Board service is een sterk signaal voor executive search firma's.
Niveau, functie, industrie, verdedigbaar resultaat, volgende rol. Maximaal vijf regels. Verankerd op een getal dat een boardlid zou onderstrepen.
De meeste. De 4 tot 6 bullets per rol moeten voor 70% landen op gekwantificeerde outcomes (omzet, EBITDA, headcount, waardering, NPS, retentie) en voor 30% op strategische zetten (geleide overnames, uitgevoerde pivots, leiderschapsteam opgebouwd).
Gratis. Outcomes geparseerd en gematcht aan het mandaat van de rol.
Controleer mijn CV →