Marketing CV dat bewijst dat je de metriek bewoog.
Pipeline, MQLs, attributie, CAC, payback. Marketing CVs winnen op cijfers. Bouw een CV dat de kanaaltrefwoorden landt waarop het ATS screent en de resultaten waarom de hiring manager echt geeft.
- Kanaalmix
- Pipeline en CAC
- Tool stack genoemd
- Gratis export
Kanalen, tools en stack.
Noem de kanalen (paid search, paid social, lifecycle, ABM, content, partnerships, events), de tools (HubSpot, Marketo, Salesforce, Customer.io, Iterable, Pardot, Webflow) en de attributie-stack (Bizible, Dreamdata, Segment, GA4). Marketing-vacatures screenen hard op toolnamen.
Groepeer vaardigheden per categorie: kanalen, tools, analytics, automation. Dump geen 'B2B-marketing' als vaardigheid, dat is de baan. Lijst specifieke capabilities (ABM, demand gen, lifecycle marketing, brand, growth, partnerships) die mappen op vacature-eisen.
Cijfers die het sollicitatiegesprek verdedigen.
MQLs gegenereerd, SQLs geconverteerd, pipeline gecreëerd, CAC, payback, retentie. 'Groeide MQLs van 800 naar 2.400/maand bij een CAC van $94, 6-maands payback' is een verdedigbare bullet. 'Lead generation verhoogd' is dat niet.
Als je geen cijfer kunt citeren, citeer een procesverandering. 'Lifecycle-programma over 14 segmenten herbouwd na audit die 28% list-churn onthulde; uitschrijvingen met 41% gesneden' is proceswerk dat senior oordeel bewijst zonder omzetcijfers.
Questions, answered.
Pipeline, CAC, MQLs, SQLs, payback, retentie, NPS, conversieratios. Koppel elk aan het tijdsbestek en de baseline. 'Hief MQL-naar-SQL-conversie van 18% naar 31% over twee kwartalen' is verdedigbaar. 'Verbeterde conversie' is dat niet.
Lijst de tools waarmee je op dag één een campagne zou lanceren. Sla elke tool over die je één keer gebruikte voor een A/B test. Groepeer per categorie: marketing automation, CRM, analytics, attributie, content.
Citeer procesveranderingen (lifecycle-programma over X segmenten herbouwd), teamscope (4-persoons growth-team beheerd) en geauditeerde inzichten (41% list-churn gesneden na audit van list-hygiëne). Proceswerk bewijst oordeel wanneer cijfers vertrouwelijk zijn.
Omgekeerd chronologisch, één pagina onder 7 jaar, twee pagina's daarboven. Samenvatting bovenaan die de discipline (growth, demand gen, brand, lifecycle), ervaringsjaren en meest verdedigbare resultaat noemt.
Sterk aanbevolen voor brand, content en creative rollen. Minder kritiek voor demand gen en growth, waar een sterk CV met gekwantificeerde resultaten genoeg is.
Scoor je marketing CV.
Gratis. Kanaaltrefwoorden gematcht tegen de vacature.
Controleer mijn CV →